社会招聘Social recruitment

物业项目经理
工作职责：
　  1.履行公司与委托方签订的物业服务合同，按照国家相关政策合法经营；
　  2.全面负责本项目的物业服务管理工作，监督检查各部门工作进展情况，监督各项规章制度和工作任务的落实情况；
　  3.根据公司制定年度目标责任书，细化目标任务并分解到各部门；分步骤定期完成工作目标；
　  4.负责物业服务中心的团队建设，营造积极向上的团队氛围，打造一支活跃进取的工作团队，全面负责本项目的员工培训工作；
　  5.制定项目预算，监督项目资产、各项费用支出，合理控制各项成本。
任职要求：
　  1.大专及以上学历；接受过领导能力开发、企业战略管理、组织与团队管理、人力资源管理、法律、财务管理等方面的专业培训；
　  2.五年以上大型物业项目或星级酒店管理工作经验，熟悉物业管理政策法规；
　  3.熟悉物业管理服务程序；
　  4.ISO质量管理体系运作有丰富的实践经验，至少在1个模块有丰富的管理经验；
　  5.财务、组织、人事管理技能，熟练运用办公软件系统。
个人品质：
　  1.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力和团队建设能力；
　  2.善于协调与沟通，勇于担当的责任心；
　  3.勇于开拓与创新；
　  4.具备决策能力、计划能力、执行能力等综合能力。
 
 

客服、秩序、环境、工程、综合部门主管

工作职责：
　  1.履行公司与委托方签订的物业服务合同，按照国家相关政策合法经营；
　  2.根据公司制定年度目标责任书，细化目标任务并分解到各班组；分步骤定期完成工作目标；
　  3.负责部门质量、环境和职业健康安全管理体系的建立和维护，定期对本部门工作进行检查，并协助有关部门对第三方的服务进行监督管理，对不合格项整改情况跟踪验证；
　  4.负责部门培训计划的制定，组织员工培训，推进员工培训工作的顺利开展；
　  5.协助物业项目经理对本部门人员进行绩效考核，建立健全并积极改进考核方法，提高工作效率；
　  6.对部门员工的任免、奖惩、晋升提出建议，完成项目经理分配的相关工作。
任职要求：
　  1.大专及以上学历，条件优异者可以放宽；
　  2.接受过物业专业培训、领导能力提升、组织与团队管理、人力资源管理、财务管理等方面的专业培训；
　  3.有3年以上大型物业、酒店 同岗位管理工作经验；
　  4.有良好的人际沟通、组织、团队协调技巧；
　  5.较强的文字写作功底，熟练运用办公自动化系统。
个人品质：
　  1.高度的工作热情，良好的职业道德操守；
　  2.具有独立的分析和解决问题的能力，能承受工作压力，责任心、事业心强；
　  3.勇于开拓与创新；
　  4.有很强的感召力和团队凝聚力。
 
 

强电、弱电、空调、电梯专业技术人员

工作职责：
　  1.履行公司与委托方签订的物业服务合同，按照公司各项管理制度开展工作；
　  2.贯彻执行部门下达的各项管理工作指令，完成部门制定的各项考核指标，编写年度工作计划、工作总结；
　  3.负责物业区域各系统设备与设施的运行、维护、维修保养工作。
任职要求：
　  1.高中以上学历，持有相关的专业证书；
　  2.接受过工程、设备、物业管理等相关专业培训；
　  3.3年以上相关工作经验；
　  4.熟悉设备设施结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术经验。
个人品质：
　  1.有很强的判断、计划与执行能力；
　  2.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
　  3.工作效率高，责任心强，具有团队精神。